组织部门专题党课：大力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
同志们：
党的二十大报告指出，增强党组织政治功能和组织功能，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要始终牢记组织路线服务政治路线的定位，把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前最重大的政治任务，主动对标党的二十大作出的新战略、新部署、新要求，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在聚焦主业中把握职责定位、在服务大局中积极担当作为，引导工干部着力在学懂、弄通、做实上下功夫，以强烈的政治责任感全力推动新时代组织工作高质量发展，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家x篇章提供坚强组织保证。
一、强化思想理论武装，坚持不懈的用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
党的二十大报告指出：“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。新时代党的创新理论是一本阐释社会变化规律和原理的“必修教材”。我们要紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，组织各基层党组织结合“三会一课”和主题党日活动，通过开展“体验式”“情景式”“立体式”的教育培训活动，快速掀起学习党的二十大精神的热潮，激励党员干部在各自岗位上担当作为，确保党的二十大精神在学校落地生根、开花结果。
增强政治定力，做到绝对忠诚。讲政治是我们党的鲜明特点和独特优势，对于组工干部而言，增强政治意识，就是要始终对党忠诚、对事业赤诚。要坚定政治信仰不动摇，始终把学习贯穿到工作和生活中，做到工学结合。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉加强思想改造，自觉加强党性锻炼。明确政治责任，做到敢于担当。组织部门要履行好管党治党的政治责任，就必须自觉做到始终向中心聚焦、为大局聚力，敢担当、能担当、善担当。要始终坚持时时把规矩挺在前面，不错位、不越位、不违规、不犯规，严格按制度执行、按程序操作、按规矩办事，以组工干部特有的“安专迷”精神，在推进重大任务中有作为，统筹推进干部、基层党建、人才和自身建设等工作，始终做事业兴的助手、当兴事业的推手。永葆政治本色，做到为民服务。要坚守政治规矩不越线，严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组织程序办事，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前坚如磐石，让干部群众切实感受到组织上的公道、公平、公正。组工干部要争做向下扎根“勤快人”，积极下基层、受历练，面对面服务群众，让群众近距离了解干部，着力解决集体经济弱、致富项目少、因病致贫多等实际问题，展现组工干部形象，赢得群众口碑。遵守政治纪律，做到懂规守矩。在所有党的纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩是第一位的。组工干部作为政治部门的工作人员，必须把遵守政治纪律始终挺在最前面，时时心存敬畏、处处手握戒尺、事事严守党规，不利用选人用人的权力跑风漏气、失密泄密。牢固树立“组织工作无小事”的理念，时刻慎言、慎行。严以律己、严以用权，做到严守组工规矩，严格执行纪律，始终按规定办事、按原则办事，永不越雷池，绝不踩红线。
二、选优配强干部人才队伍，建设堪当重任的高素质中坚力量
党的二十大报告提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远战略考量和重大现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
一是坚持察德与辨才相结合，树立选人用人正确导向。要把握新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求，把握德才辩证关系，科学精准选人用人，确保干部德配其位、才配其位。要把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，从严落实“凡提四必”，综合用好正反向测评、政治承诺、政治家访等举措，经常性开展“非提拔任用谈话”，全方位掌握干部政治表现。要坚持在一线考察识别干部，建立完善在重大斗争一线考察识别干部机制，在急难险重任务中发现和识别一批担当作为好干部。要坚持事业为上选干部配班子，常态化开展领导班子运行情况调研评估，统筹知识、专业、经历、年龄结构，统筹事业需求、岗位要求和干部特点，突出选好配强“一把手”，充分考虑调动各年龄段干部积极性，加大从基层培养选拔干部力度，不断增强班子整体功能和活力。
二要坚持铸魂与提能相结合，练就堪当重任的过硬本领。持续强化政治素质训练，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以党的二十大报告和新修订的党章为重点，分层分类全覆盖开展培训轮训，教育引导党员干部坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。持续强化专业能力历练，组织开展高质量发展、乡村振兴、社会治理、常态化疫情防控等专业培训，切实提升干部适应新时代要求、领导现代化建设的能力。持续强化斗争本领锻炼，探索开展应急管理、安全生产、处置群体性事件、防范化解风险等方面的实战演练，完善干部挂职锻炼制度和“领导干部带头领办难题”机
