在全市“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会上的讲话

在全市“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市工会“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会，目的是回顾总结2020年以来全市各级工会组织开展“联手兴家”活动取得的经验和成效，研究部署深化“联手兴家”活动，推进全市工会职工之家建设。刚才，与会同志现场观摩了XX职工之家建设和各县（市、区）总工会、部分全国模范职工之家单位工会开展“联手兴家”活动的资料图板，反映了“联手兴家”“联手强家”工作在全市各级工会组织得到很好落实，模范职工之家的创建水平得到进一步提升。会上，XX等六家单位作了交流发言，他们的经验做法特色鲜明、亮点纷呈，有创新、有成效，可复制、可推广，对于进一步推动“联手兴家”活动深入开展具有借鉴作用。其他单位的经验总结也很丰富，已择优汇编成册下发给大家。这些优秀的经验做法，各有独到之处，希望大家结合自身实际，取长补短，学习借鉴。下面，我重点对三年来全市工会开展“联手兴家”活动情况进行总结，对下一步深化“联手兴家”活动作一部署，就推进全市工会职工之家建设工作提出要求。一、全市工会开展“联手兴家”活动成效2020年，围绕“如何进一步发挥先进模范职工之家的示范引领作用，推动全市基层工会整体建设水平”这一问题，我们推出“联手兴家”这项创新工程，并于当年连续出台了《关于在全市各级“模范职工之家”单位中开展“联手兴家”活动的通知》和《关于建立“联手兴家”活动制度的通知》两份文件，对活动提出了四项机制的规范要求和四项制度的具体措施。活动开展以来，全市各级工会组织积极响应，认真抓好贯彻落实。经过三年多的探索实践，“联手兴家”活动以全新的建家理念，在激发基层工会活力中发挥了十分重要的作用，也为“双争”工作的有效开展奠定了坚实的基础。主要成效体现在以下四个方面。（一）组织建设不断规范。联手兴家活动中，各级模范职工之家注重推动联手单位把工会规范化建设标准纳入目标管理，争取使联手单位工会职工之家建设均能达到合格以上标准。在模范职工之家的示范指导下，各联手单位按照“六有三公开”的要求，基本做到有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，基层工会公开职责、工会主席公开身份、工会服务公开承诺，努力使基层工会“像工会、是工会”。建湖县总以“六有五化”为抓手，指导联手单位大力推进工会规范化建设，着力提高工会组建率、职工入会率，把广大职工和农民工、非正规就业职工更好地组织到工会中来；盐都区总、响水县总依托“党工共建”机制优势，推进党组织、工会组织同步建立、同步规范化建设；滨海县总突出联手促进“两新”组织工会建设，全县X家各级模范职工之家联手X家“两新”组织工会，实现工会组织建设规范化；射阳县总通过“联手兴家”活动这个平台，X家结对单位中，有X家达到市模范职工之家标准，X家达到市合格职工之家标准。（二）制度建设不断完善。在“联手兴家”活动中，各模范职工之家根据每家企业工会的工作现状和特点，因企制宜，针对性地帮助联手单位完善相关的工会制度，用制度来支撑和规范企业工会工作及活动的开展。通过帮助联手对象建立职代会制度、集体合同制度、工资协商制度、厂务公开制度、民主管理制度、劳动保护制度等，推动联手对象的工会工作步入正轨，实现了全市基层工会制度建设的整体提升。X区总坚持目标效果，强化常态管理，建立了挂钩联系制度、表彰督促制度和月督查、季考评、半年通报的检查考评机制；X县总建立了联席会议制度、月会办制度、考核评比制度等“联手兴家”制度；X工会与联手单位签订了定期走访互查互促、定期召开会议推进、定期组织活动互动的“三定期”活动协议；X集团工会与联手单位制定了联谊会制度、工作督查互查通报制度、活动情况沟通制度和重点工作分析研究制度；X银行工会与联手单位建立了面对面交流、点对点讲座、心连心互动、硬碰硬检查、实打实策划活动、肩并肩总结成果的“联手共建”方法和制度。（三）工作水平不断提升。一方面模范职工之家经验丰富、基础扎实，通过联席会议开