@所有人,接通知:二十届三中全会相关内容不让发布到网站了,这类内容请到QQ会员群里下载。加入我们
×

在集团青年干部培训班开班典礼上的讲话

|   
本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 在集团青年干部培训班开班典礼上的讲话 同志们: 在全党上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的热潮中,在全党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要时期,在集团上下紧紧围绕2019年“深化改革、转型发展”的工作主题奋力前进的攻坚阶段,经过集团党委研究决定以及组织部的紧张筹备,集团2019年青年干部培训班今天正式开班。 集团成立以来我们搞过多次的青年干部培训,但是像这样比较系统,有规模的,内容这么丰富的青年干部培训班还是第一次,体现了集团党委对青年干部的重视。今天是培训班的第一次集中学习,也是我们集团干部的一次重要的学习报告会。借这个机会,我主要讲两个问题,一是举办这次培训班的重要意义;二是对青年干部学员提几点希望和要求。 一、切实增强紧迫感和使命感,充分认识举办青年干部培训班的重要性 集团党委决定花大力气举办这期培训班,并非出于一时之需,而是因为在新形势和新任务面前,我们无比强烈和迫切地感受到,必须加大、加强、加速青年干部队伍的培养力度,将“人才强团”主战略进一步落到实处,这是我们义不容辞的责任和使命。 首先,我们一定要充分认识到,重视青年干部的培训,是确保集团事业可持续发展的根本需要。我感到,我们集团这几年之所以在教育教学、教育技术服务、教育传媒各项领域中取得了的不俗成绩,非常关键的因素是我们拥有一支优秀的骨干人才与干部队伍。事业的发展靠人才,人才资源是我们的第一资源。但正所谓“长江后浪推前浪”,盘点我们的干部队伍,目前,我们还有好几个重要岗位人才空缺;何况,三年之内,我们大约将有X名处级干部面临退休或退养,我们的领导班子也面临换届,这些都是摆在我们面前的现实问题。着眼于事业长远发展的根本需要,以高度的责任感与使命感培养和造就各项事业的合格接班人,切实加强高素质的干部队伍建设,使集团事业始终保持旺盛的生机和活力,我们责无旁贷。 其次,我们必须要深刻认识到,加强青年干部的培训,是贯彻落实“人才强团”主战略的有力举措。集团的“X”规划蓝图已经绘就,我们今年的发展目标与工作重点已经明确,所有任务顺利实施与有效完成的关键点与落脚点,就是必须依靠一支靠得住、有本事的干部队伍骨干。正如毛泽东同志指出的那样“干部教育好了,我们的事业就大有希望;干部教育不好,我们就毫无出路”。不断培养中青年领导干部,应当始终是我们集团的一大战略任务。展望集团事业发展的未来,机遇与挑战并存,无论是教学综合改革的推进,社区教育的开拓,非学历教育的发展,教育技术服务的优化,教育传媒的经营,迫切需要一批思想过硬、学有专长、才干出众、能力优秀的青年干部脱颖而出。我们必须高度重视并着力抓紧抓好对青年干部的培训工作,为集团各项事业的发展提供强有力的人才资源。 再次,我们一定要清醒认识到,实施青年干部的培训,是促进青年干部健康成长的重要环节。集团的青年干部作为干部队伍中的生力军,有许多突出的优势,他们有蓬勃朝气和昂扬锐气,整体文化水平高,思想观念新,接受新事物快,开拓进取意识强,这些都应充分肯定。但是,客观地分析,我们有些青年领导干部还缺少工作经验的积累,处理问题不够老练;有的缺乏扎实的理论功底,理论水平还不完全适应岗位的要求;有的工作作风不够扎实,缺乏脚踏实地的实干苦干精神;有的缺少大风大浪的锤炼,意志力不够坚强;有的事务主义,缺乏开拓创新的勇气;个别年轻干部对自己要求不严,党性修养需要增强,等等。举办这次培训班,目的就是要给青年干部创造机会,搭建平台,使大家通过培训学习,统一思想,拓宽视野,提高素质,增强能力,促进沟通,加快成长,以进一步适应岗位实际需要,更好肩负起推进集团跨越式发展的历史重任。      二、切实珍惜与把握机会,确保培训学习取得实效      参加我们这期培训班的X名青年干部学员中,有X位是副处级干部,有X位是科级和科以下干部,都是我们干部队伍中的优秀份子。青年干部的成长离不开组织的培养,更重要是个人的努力。今天举办的培训班,就是组织培养的方法之一。对这次青年干部的培训,我们集团投入间、精


部分预览阅读已结束,您可以加入VIP免费下载本篇文档
开通【VIP会员】免费下载
立即赞助VIP
赞助会员免费下载