在全市老干部工作者综合能力提升培训班上的讲话
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在全市老干部工作者综合能力提升培训班上的讲话 为了进一步加强全市老干部工作部门自身建设,提升全市老干部工作者能力素质,更加有力有效地做好新时代老干部工作,继今年上半年在X干部学院举办全市老干部局长培训班之后,市委老干部局经过研究并请示市委分管领导同意,决定举办全市老干部工作者综合能力提升培训班。经过前期精心筹备,今天,在全国“双一流”重点大学XXX正式开班了! 市委常委、市委组织部部长X同志对举办这次培训班非常重视,专门听取汇报,要求市委老干部局认真准备,精心组织,确保培训班取得实实在在效果。省委组织部老干部局对我市举办这次培训班也非常重视、给予大力支持,X副局长在百忙中专门抽出时间出席此次培训班并将做专题辅导讲话。XX学院精心组织、周密安排,为培训班顺利举办创造了良好条件、付出了辛勤努力。在此,我代表XX市委老干部局,向X局长、X书记表示衷心的感谢!同时对参加培训学习的全体同志们表示热烈的欢迎! XX建校历史悠久、人文精神荟萃,学术研究领先、教育成果丰硕,文化底蕴深邃、思想积淀厚重。能够在XX接受教育和培训、进行学习和提升,能够现场聆听国内知名专家、一流学者为我们开坛讲座、解疑释惑,机会来之不易。希望大家倍加珍惜这次学习机会,聚精会神、专心听讲,开动脑筋、深入思考,把专家教授的精辟讲解真正转化为谋划工作的科学思路、推进工作的具体举措、促进发展的实际能力,切实做到学以致用、用以促学、学用相长。下面,围绕“提升全市老干部工作者综合能力素质”这一主题,我讲三个方面的意见,供大家参考。 一、事业所需、大势所迫,需要我们大力提升全市老干部工作者的能力素质 老干部工作政治性、政策性、专业性都很强。做好新时代的老干部工作,迫切需要我们把能力建设作为老干部工作的基础工程、关键环节、前提条件,列入日常议事范畴、放在至关重要位置,抓紧抓实抓好、切实抓出成效。 首先,精准应对老干部工作出现的新趋势新特点新情况,需要我们大力提升老干部工作者能力素质。近年来,离退休干部队伍总量、结构、年龄、文化程度和身体状况都发生了许多新变化,呈现出一些新特点和新趋势。从数量增长来看,随着我国人口老龄化加剧,离退休干部队伍日益庞大。目前,我市离退休干部近X万。人口老龄化快速发展与工业化、城镇化相伴随,与经济转型、社会转轨相交织,与家庭小型化、空巢化相重叠,对经济社会发展的影响日益深刻,离退休干部管理已经成为社会管理不可或缺的重要方面。从结构变化来看,整体上呈现出离休干部加速减少、退休干部快速增加的特点。20XX年底,我市离休干部仅有X人,年递减X%;退休干部达X万人,年递增X%。队伍结构由离休干部为主体向退休干部为主体转变。从身体状况来看,离休干部已整体进入高龄期、高发病期,随着时间推移,许多退休干部也将陆续进入“双高期”,体弱多病、行动不便、失能失忆、生活难以自理,受子女外出和家庭结构变化等因素影响,失伴、独居、空巢等现象增多,需求更加广泛而紧迫。从生活方式来看,离退休干部生活观念和生活方式发生了很大变化,新增退休干部身体状况普遍比较好,文化程度比较高,经济条件相对优越,思想观念活跃,生活方式多样,部分离退休干部流动性明显增强,出现人户分离、居所多变、外出频繁的情况,跟进服务难度明显增大。从服务现状来看,受思想观念、发展水平、措施对策等因素影响,地区间、行业间、单位间工作开展不够平衡。一些地方和单位离退休干部党组织设置不科学、管理不规范、活动不经常,一些单位和部门服务管理的保障机制不完善、家庭养老不到位、社区服务跟不上。精准把握和正确应对离退休干部工作出现的这些新情况、新问题、新特点,需要我们在服务理念、管理体制、工作机制、方法手段等方面实现与时俱进,把握规律性、富于创造性、增强实效性,这对我们老干部工作者的能力素质提出了新的更高要求。 其次,有效破解当前老干部工作领域面临的突出问题,需要我们大力提升老干部工作者能力素质。党的十八大以来,我国经济形态、社会结构、利益格局和思想观念的深刻变化,为离退休干部服务管理工作注入了强劲动力、
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