青海省组织部部长王宇燕：在省人才工作领导小组第18次会议上的讲话

青海省组织部部长王宇燕：在省人才工作领导小组第18次会议上的讲话 2018-10-18 同志们： 这次省人才工作领导小组第18次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国组织部长会议和省第十三次党代会以及省委二次、三次全会精神，研究部署今年全省人才工作。 刚才，省科技厅、省教育厅、省人社厅、省卫生计生委4家单位代表领导小组成员单位，就2017年工作作了述职交流，听后深受启发，也倍感欣慰。 过去一年，全省人才工作在服务大局中把握定位，在深化改革中创新突破，很多方面都有新进展、新亮点，取得了显著成效。 一是体制机制越来越有活力。聚焦改革重点难点、回应人才关注热点，积极稳妥推进“放权松绑”，大胆开展试点探索，在人才评价上突出对发展的贡献度、体现结果导向，提出“不看时间看业绩”的柔性人才考核评价办法；在职称改革上突出重品德、重能力、重业绩导向，提出“不将学历、职称作为评价创业型、实用型人才的限制性条件”等10余项务实举措；在基层导向上探索藏区急需专业人才异地精准培养模式，与杨陵职业技术学院合作，分别开办玉树、果洛水利人才“订单班”，得到时任中央组织部部长赵乐际同志的批示肯定。 二是人才政策越来越成体系。坚持中观引导、微观保障，围绕深化“1+2+3+x”升级版人才政策体系，相继推出《基层专业技术人员职称评审优惠政策》《青海大学人才高地建设实施方案》《引进高端创新人才住房保障的意见》等10余项配套政策，带动各市州制定区域特色政策近20项。 三是聚才品牌越来越有影响。突出重大人才工程牵引，强力实施“高端创新人才千人计划”，精准引进高端人才86人，深度培养高端人才124人，分别是计划实施两年前的14.3倍和5.9倍；全面落实中端和初级人才培养计划，推动实施各类精品项目90余项，为基层和重点领域培养培训专业人才2000余人。 四是援青和引智工作越来越融合。注重借力聚才，深度对接援青资源开展组团式引才引智，推动上海高级金融学院、上海中医药大学等10个对口项目落地实施；成立援青人才（博士服务团）联络服务中心，赴北京等5省市回访慰问205名援青干部人才，取得热烈反响和热情回应；设立临床医学、生态环保等4个特色研究基地，搭建了常联系不断线、展才华无边界的互通互动平台。 五是人才生态越来越优化。重视政治氛围和外部环境营造，依托原子城红色教育资源，组织80名省内专家和海归人才参加国情省情研修，也得到赵乐际同志的高度肯定；全面落实人才关爱机制，组织20名优秀专家携家属赴外地疗养，建成“人才之家”10个，新建院士工作站16个（是2016年的5倍多），广大人才对青海的归属感、认可度不断提高。 这些进展和成效，是中组部亲切关怀和省委省政府坚强领导的结果，是各地各部门特别是人才工作领导小组成员单位勇于改革、共同努力的结果，也凝聚着广大人才工作者的智慧和辛劳。在这里，向你们表示衷心的感谢！并通过你们向全省人才战线的同志们表示诚挚的问候！ 回顾过去一年的工作，我们深切体会到，做好人才工作，根本的是要坚持不懈学习贯彻习近平总书记人才工作重要思想，关键是要结合省情大胆实践创新。 我们深刻认识到，做好人才工作必须坚持正确政治方向，对习近平总书记人才工作重要思想，对中央的决策部署，对省委的工作要求，要深入系统学习、联系实际思考、贯通起来落实，切实增强工作的自觉性和主动性。 必须与时俱进开拓创新，持续对标和跟踪发达地区和周边省份，立足省情及时优化人才政策，从体制机制、制度措施、发展环境等方面，进行有针对性的研究部署，进一步增强政策开放度，让近者悦、远者来。 必须统筹协调形成合力，自觉融入党的事业发展大局，主动服从和服务重大战略任务，推动各方密切配合、协同推进，促进人才工作质量和效果更好地转化为现实生产力。 必须严抓执行狠抓落实，坚持高标准严要求，弘扬“严慎细实优”的作风，落实组织工作“11710”制度，不虚华空浮唱高调，埋头苦干做实事，确保人才工作各项任务有力有效落实。 当前青海发展已站在新的历史起点上，全面落实“四个扎扎实实”重大要求，着力推动“四个转变”，深入实施“五四”战略，加快建设富裕文