郑荣胜：弘扬工匠精神 培育杭州工匠

郑荣胜：弘扬工匠精神 培育杭州工匠 2019-03-28 弘扬工匠精神  培育杭州工匠 ——在调研“杭州工匠”有关工作时的讲话摘要 （2019年3月7日，根据录音整理） 杭州市人大常委会副主任、市总工会主席　郑荣胜 今天到杭氧来，看望了工匠，了解了杭氧的发展历史及现状、培育选树工匠的做法，包括杭氧股份有限公司陆观夫、杭州汽轮机股份有限公司吴建华、杭州市水务控股集团有限公司李文炳三名杭州工匠代表的交流发言，都非常好。杭氧是杭州工业的杰出代表。第一，杭氧是中国制造的先行者。在全球，创业200年以上的企业，日本是第一位，有3146家，第二是德国，第三是荷兰。而在中国，百年工业企业屈指可数，而像杭氧这样，经历了百年的历史沧桑，又焕发出新的生机活力的企业，非常不容易。第二，杭氧是杭州工业的常青树。100年来，特别是建国70年来，屹立不倒，是常胜将军。第三，杭氧是转型升级的排头兵。一路走来，不断创新，不断发展，不断地推出新产品，不断地打造新蓝海，不断地开拓新市场，2009年搬迁，搬出了一片新天地，2010年上市。第四，杭氧是打造工匠的示范地。首先，杭氧有一个很好的土壤，为管理、技术、技能三支队伍包括工匠的茁壮成长提供了充足的养分和良好的氛围、环境。其次，杭氧搭建了教育培训、成长成才、创新实践、带徒传艺、凝心聚力五大平台，使工匠、技能人才能够茁壮成才。杭氧对工匠以及技能人才的培养、搭建有效平台的做法，值得全市学习借鉴。工业工会的凌卫洪同志简单介绍了“工匠在行动”六个一活动，突出了高质量发展，突出了品牌和质量建设，突出了人才引领和培育，这就是我们要认定“杭州工匠”、弘扬工匠精神的本质所在。 一、进一步学习工匠精神 1、要学习工匠精益求精、精雕细琢的精神。如果用最简单的话来概括工匠精神的话，那就是专注。劳模精神侧重于红，工匠精神则侧重于专，毛主席讲要培养又红又专的人才，工匠就应该是在红的基础上专，又红又专。刚才，观夫同志讲到的勤学苦练，文炳讲到的“听”是一门技术活，这些都体现了你们对工作极端负责、精益求精的态度。 2、要学习工匠追求完美、力争极致的精神。工匠精神就是把99%做到99.9999%，追求它的精度，做到最完美。就像刚才建华讲到的，要树立精品意识，技术技能的提高没有完成时，只有进行时。换言之，就是没有最好只有更好，不断地追求完美，通过精心打造精品。 3、要学习工匠勇于攻关、勇攀高峰的精神。建华讲到了三个气：争创一流的霸气、克难攻坚的豪气、敢于负责的勇气。我们对人要和气，但是对工作要有霸气、有豪气、有勇气，这样才能为国争气。原来很多人认为工匠就是一个“笃”，实际上，现在的工匠是笃行和创新的结合，不断地创新，不断地勇攀技术的高峰。 4、要学习工匠心无旁骛、心如止水的境界。我们的工匠，一辈子就做一件事，坚守坚毅，耐得住寂寞。滴水穿石，不是水的力量，而是坚持的力量，日积月累、久久为功。像文炳同志，听漏一听就是28年，这种境界让人敬佩。 5、要学习工匠德艺双馨、团队协作精神。工匠身上的优秀品质与他高超的技能的结合，就是德艺双馨。观夫同志刚才引用了一句非洲谚语：一个人可以走得很快，但不可能走得很远，只有一群人才能走得更远。这就是团队的力量。人在一起是聚会，心在一起是团队。只有我们的心紧紧地连在一起，才能真正成为一支有效的团队。我们的工匠精神里面也应该包含这种团队精神。 二、为什么要设立“工匠日” 1、设立“工匠日”是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践。所谓学懂，就是要领会精神实质；所谓弄通，就是要联系地而不是孤立地，动态地而不是静止地，系统地而不是片面地来理解；所谓做实，就是要结合各行各业的实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实落细落小，落在具体的行动中。我们设立工匠日，弘扬工匠精神，就是学习领会、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践和具体行为。习近平总书记高度重视工匠，在十九大报告中讲到，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在去年10月29日与全总新一届工会领导班子集体谈话时，他又反