县委直属机关工委在全州清廉机关建设座谈会上的汇报发言
今年以来，县委直属机关工委突出规范建设机关基层纪委、做实干部日常监督管理、探索清廉机关建设“小处方”，进一步构建廉政体系，提升机关规范运行质效。
一、主要做法
（一）建强组织体系，严实教育管理。机关基层纪委应建尽建。会同县纪委机关、派出纪检监察组，推动基层纪委向机关延伸，规范程序、从严把关。指导2家公立医院、2所公立学校健全完善基层纪委建设，跟进指导2家机关及时完成机关纪委换届补选，督促指导7家机关党委规范成立机关纪委，做到全县基层纪委应建尽建、人员应配尽配，切实让基层纪委落实运转，积极履行监督职责。教育管理持续抓实。结合党纪学习教育，各单位系统梳理关键岗位、重点领域干部名单，动态更新小微权力清单，帮助党员干部对标对表自我约束。首次开展全县机关党组织委员全覆盖轮训，党组织书记、纪检委员履职能力和执纪水平进一步提升。县委直属机关工委先后组织3批次共616名干部开展专题培训和警示教育，切实让全体党员干部将党纪内化为日用而不觉的言行准则。
（二）坚持纵向监督，严实监督执纪。做实“关键少数”监督。探索《关于加强对“一把手”和领导班子监督的十条措施》，组织82名党委（党组）书记向县委常委会述责述廉。建立“主体责任考核、巡视巡察整改、新任职、出现重大违纪违法案件、发生失职失责问题必谈”工作机制，今年以来县委领导与科级干部开展谈心谈话近200余次，及时补全单位主要负责同志监督责任链条。做细干部贴身监督。用活用足40个派驻纪检监察干部力量，明确8个纪检监察组组长职责，创新“县委点题、纪检组答题、组长月轮值交卷”监督方式，落实落细“十查十看”，今年以来协助县直机关发现整改班子履职、项目落地、招商引资等方面问题169个，切实把监督“前哨”打造为“尖兵”，督促党员干部知责于心、担责于身、履责于行。
（三）坚持横向示范，严实风险防范。探索清廉机关“小处方”。深刻把握政治机关政治属性，鼓励县直单位结合实际进行把脉问诊、靶向治疗、未病防治，总结归纳务实管用的廉政防控措施，加强和规范项目监管、资源交易、民生服务等方面权力运行，树立正确的权力观。优选两个批次共20个具有复制性和推广性的清廉机关建设“小处方”，得到“x日报”客户端、“x机关党建”公众号宣传推介，以线带面推动清廉机关建设的“内核”更加“硬核”。打造清廉联片示范片。聚焦民生审批事项集中、项目资金使用多、民生业务窗口密集、单位类型丰富的x大道片区，由片区党务干部功能性党组织牵头，形成以清廉机关建设“小处方”为核心，以交通局、政务局等10个机关为代表的清廉机关建设示范片。组织县直机关单位开展现场调研分析，营造“比学赶超”良好氛围，带动全领域全方位跟进，全面推进清廉机关建设。
