在2024年总公司思想政治工作推进会上的典型发言
尊敬的各位领导，同志们：
**公司积极探索创新，积极探索思想政治工作新机制、新途径，坚持“三个融入”、做好“三个确保”，为公司快实现转型升级提供思想保证和精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持融入思想引领，确保思政工作“把正航向”。一是强化政治建设。严格落实“第一议题”制度，不断优化党委理论学习中心组学习、“三会一课”两级学习管理，切实将学习成果转化为高质量可持续发展的有效举措，不断提高党员干部的“政治三力”，持续深化“只有提高理论水平，开展思政工作才会得心应手”的工作理念。二是将思政工作纳入干部培训。坚持“理论武装从干部开始、思想转变从干部抓起”，公司党委组织全体中层管理人员、优秀青年干部开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题轮训”脱产培训班。培训依托中共**市委党校，通过现场授课、案例教学、实训课等方式，提升基层党员干部做思政工作的能力水平，将学习成果转化为开展思政工作、解决思政难题的过硬本领。三是坚持把围绕中心、服务大局作为开展思政工作的根本出发点和落脚点。公司党委委员示范带动做好联系指导，通过赴基层联系点走访调研、党课宣讲、帮助解决实际问题等方式，建立常态化联系帮扶机制；公司各级党员干部结合主题教育开展，大力弘扬“四下基层”的优良作风，搭建起适用于新形势、新要求的思政工作载体，广泛发扬调查研究之风，直奔问题去，注重“小切口”，问计于民、问需于民，实打实拿出具体对策，切实增强思政工作对主责主业的推动力，有效实现价值创造，汇聚发展合力。
二、坚持融入教育创新，确保思政工作“行稳方向”。一是丰富党员学习教育形式。通过广泛运用“四型思政课堂”，不断提升学习教育的思想性、生动性和实践性，将学习教育转化为党员解决问题、推动工作的过硬本领：运用基层党组织“三会一课”、主题党日打造“思政理论课堂”；运用遍布各区域的14家市/区级**红色文化教育基地打造“思政红色课堂”；运用党团组织先进典型、最美移动人等榜样，通过典型宣传宣讲等方式打造“思政先锋课堂”；运用学习强国、咪咕视频党课、星火党建、“津移党建云课堂”等载体，通过在线教育的方式打造“思政随身课堂”。二是不断加强思政工作队伍建设。聚焦专兼职党务工作者素质能力提升，年内组织开展思政工作类培训4次，覆盖参训人员310人次，做到“讲方法、传经验、强本领”，建立健全基层支部、“必知”小组联系群众的上下贯通、执行有力的联络体系；聚焦网格党建指导员实践能力提升开展系列培训，推动网格党建指导员扎实开展思政工作，定期深入网格一线开展调查研究，运用“三四五”工作法和“网格心声”平台，切实帮助网格人员解决工作生活中的实际问题。三是坚持把宣传阵地作为开展好思政工作的重要阵地，提高宣传思想效力。充分发挥自媒体网络阵地“传播优势”，依托“**移动党建微平台”“小移微语”“**移动掌上工会”等载体，传播改革发展主旋律；发挥统一信息平台“便捷优势”，开设“工会主席信箱”“一线传真”“合理化建议平台”等板块，架设与员工沟通的桥梁纽带，通过提供交流平台、解决合理诉求充分调动员工积极性；发挥党建活动阵地“氛围优势”，形成“一支部一阵地”，为基层党组织宣传党的政策、团结党员同志、加强思政工作创造良好条件，不断增强党员的认同感和归属感。
