老干部工作经验交流发言材料汇编（3篇）
老干部工作经验交流发言材料
2022年以来，xx坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，大力实施“领航强基”“情暖夕阳”“银耀聚力”三大工程，打好政治引领、精准服务、作用发挥三大“组合拳”，推进老干部工作高质量发展。
实施“领航强基”工程，构建老干部工作大气场新格局
坚持高位推动。市委坚持扛牢老干部工作政治责任，纳入重要工作项目、党建总体布局、领导班子考核，一体化强力推进。各级党政主要负责同志带头联系老干部、领办重点事项、研究重大问题。市县两级党委常委会会议xx次专题研究老干部工作，解决xx多项重大问题。
加强党建引领。围绕加强新时代离退休干部党建工作，举办三级xxxx人参加的示范培训班，组织x.x万名老干部参加“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”调研，开展“争创示范支部、争做合格党员、争当风范长者”活动，创建省级示范党支部xx个、市级示范党支部xxx个，评选风范长者xxx人。
强化机制保障。坚持“强基固本”，保留x个县级老干部局，老干部xx人以上的市直单位全部设立老干科，工作力量得到加强。坚持“政策供给”，完善支部创建、常态帮扶、阵地延伸等政策制度，印发政策问答、案例选编等工作指南，形成老干部工作xx标准体系。坚持“考评赋能”，重点任务月督办、季调度、年考核，闭环落实，持续提升工作制度化规范化水平。
实施“情暖夕阳”工程，切实提升老同志获得感幸福感
全面优化为老服务事项。围绕“高效办成一件事，打造老干部最满意的服务环境”目标，将老干部服务事项纳入“一网通办”平台。比照行政审批改革，从xx个服务项目中选择xx个高频、普惠事项，全面优化流程，明确服务标准。针对老干部看病就医等开展满意度调查、体验式评估，持续提升服务质量。全力打造市县乡三级智慧学习平台，xx万老同志“共上一堂课”。
深入推行精准精细服务。开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”活动，建立“一人一策”服务台账。搭建“笑颜义工”“时间存折”志愿服务平台，常态化开展“送学习、送温暖、送健康”活动。整合涉老部门资源，为xxx名老同志提供“家庭养老床位”“适老化改造”等“微服务”。加大特困帮扶力度，市级专项经费提高到xx万元，党费专列xx万元，全市各级帮扶资金xxx万元，惠及xxx多人。
持续建强综合服务阵地。将老年大学向基层延伸列入改革和民生实事项目。推行“x+N”综合为老服务体系建设，以老年大学为中心，依托党群服务中心、为老服务中心、红色驿站、红色物业等，建成N个老年学校。推进涉老资源、服务、平台下沉到社区（小区），形成以老年教育为基础，融合党建、文体、医康、助餐等功能的“一站式”服务体系，建成近xxxx个综合为老服务阵地。全面推进服务阵地向基层延伸，现已建成乡镇（街道）、社区老年学校xxx个、xxx个，分别占乡镇（街道）、社区总数的xx.xx%、xx.xx%，服务x.x万老年人，形成“xx分钟为老服务圈”。
实施“银耀聚力”工程，充分展现老干部新时代新作为
参与改革发展。聚焦高质量发展，组织xx名老同志成立“银发智库”高级研究班，x个调研课题获市委批示肯定，转化为xx家部门的发展举措。大力实施“党建指导员计划”，选派xxx名老干部党员到农村、社区、企业担任党建指导员，发挥重要作用。持续开展“新时代新老年”活动，xx县老干部xxx，退休后担任村党支部书记，短短x年时间将贫困村变成富裕村，展现了老干部新风采，带动更多老年人增添正能量。
传承红色基因。建立xxx多支老干部宣讲团，开办xx多个“桑榆讲堂”，xxxx多名老干部参与宣讲党的二十大精神。组织老干部文艺活动xxxx多场次，惠及xx万人次。创建xxx个关爱教育实践基地，中国关工委主任xxx多次批示肯定。由xx“五老”组成的xx义务救护队，二十年救起xxxx多名溺水者，被评为“中国好人”“荆楚楷模”。
助力基层治理。开展“银耀xx我最美”活动，xx名老党员在“双报到”党组织任职，xxxx多名老同志担任楼栋、单元“两长”，x.x万名老同志在义务巡诊、矛盾调处、创文服务“三岗”贡献力量，形成老干部发挥作用“群星效应”，为xx都市圈高质量发展贡献银发力量。
老干部工作经验交流发言材料
xx县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，坚持把老干部工作摆在重要位置，着眼优化工作思路，创新工作方法，健全工作机制，扎实推进标准化、信息化、精准化、规范化建设，着力推动全县老干部工作高质量发展。
一、坚持党建统领，全面提升“标准化”水平
按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，引导教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“三个有利于”原则，采取单独建、联合建、进社区、优化设置离退休干部党支部xx个，离退休合编党支部x个，选配xx名“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献”的退休党员担任党支部书记，实现全县xxx名离退休党员干部归口管理、组织全覆盖，对学习教育、组织生活、党费收缴、换届选举、党内帮扶以及基层党组织工作经费、支部领导班子成员补贴等方面进行制度化规范。着力打造“xxxx”品牌，成立百名离退休干部志愿者服务队，量力而行参与乡村振兴、帮教关爱、环境美化等志愿服务活动。
二、坚持特色引领，纵深提升“信息化”建设
认真落实全省老干部信息化建设工作视频培训会议精神，高标准完成xxxx名离退休干部的信息采集工作，全覆盖健全完善“离退休干部信息库”，探索建立“离退休干部党员数据库”和“离退休干部志愿者信息系统”。积极探索研究“互联网+”老干部工作新模式，因类施策，对低龄退休干部通过上党课、支部主题党日等活动，重点培训信息化课程和学习强国、xx党建、“xxxxx”APP等学习教育软件的安装使用，对高龄离退休干部通过送学上门、面对面座谈等方式重点培训电脑和智能手机的使用，切实提高老同志运用网络和信息技术的能力。开通“xx老干部工作”微信公众号、在xx党建发布开设“老干部工作”专栏、组建网宣员队伍、安装使用xx先锋党员教育智慧云平台APP，及时发布老同志关心的党建、新闻、政策和文件等，宣传老干部工作动态，展示老干部风采，积极引导老同志上网发声，过上“网络新生活”。
三、坚持精准服务，深入提升“精准化”理念
进一步细化和完善定期学习、情况通报、参观考察、参加会议、阅读文件等制度，切实保障离退休干部“两项待遇”。采取“一人一策”“量身定制”等方式，推动建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的“五方联动”精准服务离休干部机制。认真落实“三坚持、四必报、五必访”服务老干部工作要求，即坚持每月至少通一次电话、一季度至少上门探望一次、半年至少召开一次征求意见座谈会；在参加重要活动、生病住院、家庭有特殊困难、去世时，要及时向组织和老干部门报告；老干部生病住院、重大节日、思想不稳定、家庭有困难、去世时必访。组织专人对易地安置、异地居住、身患重病、“空巢”独居、有特殊困难的老干部进行走访慰问，建立问题清单，及时发现问题解决问题，千方百计为他们排忧解难。
四、坚持用情用力，持续提升“规范化”运行
开展“示范党支部”创建活动，按照支部活动室“六有”标准，聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”，全面推进离退休干部党支部规范化建设取得实效。调整充实离退休干部工作领导小组，研究制定《老干部工作标准和规范》，进一步提升老干部组织生活、教育培训、作用发挥、日常服务的标准化规范化水平。全面落实离退休干部归属关系转移和政策待遇，组织老干部工作者开展岗位练兵、实践锻炼，及时学习政策业务及相关知识，弥补知识短板。大力推行离退休干部每年至少举办一期党支部书记培训班、开展一次集中走访慰问、召开一次观摩通报座谈会、组织一次外出参观考察、进行一次健康体检、举办一期保健知识讲座“六个一”活动，形成长效机制，确保广大离退休干部思想稳定、身体健康、心情舒畅，积极发挥优势特长，为党和人民事业增添正能量。
