关于做好第十三届村（居）委会换届选举工作的实施方案

关于做好第十三届村（居）委会换届选举工作的实施方案 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《浙江省村民委员会选举办法》等法律法规规定，以及《区委办公室、区人民政府办公室印发<关于高质量做好村（社区）组织换届选举工作的实施意见>的通知》和《宁波市民政局关于做好村（居）委会换届选举工作的通知》精神，经街道党工委、办事处研究，现就本次村（居）委会换届选举工作提出如下意见： 一、指导思想 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于基层组织建设和村（社区）换届的一系列重要指示精神，全面落实中央和省委、市委、区委有关村（社区）组织换届的部署要求，紧紧围绕选出忠诚担当好头雁、堪当重任好班子、创业奋进好气象、风清气正好生态、干群齐心好局面和确保换届过程平稳、确保换届后高效运转的“五好”“两确保”目标，精心组织，周密安排，稳步推进村（居）民委员会换届选举工作，为推动我街道乡村振兴、基层治理现代化、当好建设“重要窗口”模范生奠定坚实的基层基础。 二、工作步骤 村（居）委会换届选举工作从2020年11月15日开始实施，2020年12月30日基本结束，具体的工作步骤分五个阶段进行： （一）组织准备、宣传发动阶段（11月15日—11月20日） 1.深入调查摸底。各村（社）指导组要通过座谈、走访等形式进一步了解全街道党员干部群众对这次村（居）委会换届选举工作的想法、要求和态度，分析排摸各村（社）在这次换届选举中存在的不稳定因素和可能会出现的其他一些问题，提出解决问题的对策。 2.制订选举方案。根据“一法两办法”以及上级有关文件要求，结合街道实际，制订选举工作方案和日程安排。同时，指导组要指导、督促各村（社）拟定具体选举工作方案和选举办法初稿。 3.组织开展培训。组织街道干部和村（社）干部，学习有关法律法规和文件，明确目的意义、方法步骤和工作要求。加强对村（居）委会换届选举工作骨干的业务培训，确保换届选举工作的法定程序一个不变，规定步骤一个不少，坚决杜绝工作人员的人为失误。 4.广泛宣传发动。街道、村（社）要分级开好动员会，并利用各种新闻舆论工具进行广泛深入的宣传发动，使村（居）委会换届选举的目的意义、方法步骤和有关规定家喻户晓，为换届选举营造良好的氛围。 （二）制定办法、选民登记阶段（11月21日—11月25日） 1.建立村（居）民选举委员会。村（居）民选举委员会由主任、委员共5—9人组成,其人选由村（社）党组织提名，经第十二届村（居）民（社员）代表会议推选产生。主任一般由村（社）党支部副书记担任，无副书记的一般由不参加竞选的支委委员担任，主持村（居）民选举委员会工作。村（居）民选举委员会成员依法被确定为村（居）委会成员候选人的或者自荐报名参加村（居）委会职位竞选的，应当退出村（居）民选举委员会。村（居）民委员会候选人或自荐人的配偶、父母子女、兄弟姐妹担任村（居）民选举委员会成员的，应当退出村（居）民选举委员会。村（居）民选举委员会成员退出或因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补。村（居）民选举委员会成员名单应当及时公布，并报街道备案。 2.制定村（居）民（社员）代表和村（居）民小组长推选办法。在村（居）民选举委员会主持下，召开村（居）民代表会议制定村（居）民（社员）代表和村（居）民小组长推选办法，办法要明确本村（社）村(居）民（社员）代表和村（居）民小组长的推选方式、人数、资格条件、权利义务、工作职责等，要明确村（居）民（社员）代表具有选民资格。要把握好村（居）民代表的先进性、广泛性、代表性。党员比例原则上不少于村民代表的三分之一，妇女村民代表实行专职专选，确保妇女村民代表占村民代表会议组成人员的三分之一以上。人数不足五百人的村，村民代表人数不少于三十人；人口在五百人以上的村，村民代表人数不少于四十人。人口在一千人以上的村，村民代表人数不少于五十人。村民代表职数原则上不超过八十人。 3.制定村（社）选举办法。村（居）民选举委员会应根据法律法规和区、街道两级换届选举工作的有关规定，结合本村（社）的实际情况，拟