乡镇开展党建“五基三化”攻坚年行动工作情况汇报
今年已来，XX镇严格按照上级有关工作要求，以“文化先行 美在XX”为党建主题，扎实推进党建引领乡村治理工作，抓好党支部标准化规范化建设，着力在抓队伍建设、支部建设上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：
一、工作成效及特色亮点
（一）强化履职担当，压实党建“主责任”
一是抓实党建责任落实。坚持党建责任制度，全年召开党建专题会议2次。坚持“第一议题”制度，召开中心组学习XX次、班子领导带头参加支部主题党日XX次、讲党课26次。坚持“党委领责、书记领衔、班子成员领办”制度，将镇党委班子成员的职责具体化，推动领导带头履责。坚持党支部工作联系点制度，年内开展联系指导2次，与村干部及党员面对面交流，谈心谈话不少于2次，助推基层党建“五基三化”攻坚年行动各项部署要求落实到位。二是持续传导党建责任压力。不定期开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责。年中开展了抓基层党建述职评议考核，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。
（二）强化组织建设，凝聚合力“促振兴”
一是深入推进抓党建促乡村振兴。压紧压实村级党组织党建促乡村振兴主体责任。有序开展村庄规划编制，配合城区建设以XX村等为核心打造的“双太”乡村振兴沃柑产业示范区项目，逐步形成柑橘产业种植、产后处理与深加工、电商市场销售等一体化的产业链。整合农村公益性事业财政奖补资金、革命老区项目资金等近XX万元建成李花广场。利用地处XX高速公路路口、重大项目道路途经地等地理优势，开发利用李花林种植、水库和旧房，打造风景旅游网红打卡地，逐步形成“一村一品、一村一景”格局。二是强化村干部队伍建设方面。开展镇、村（社区）班子换届“回头看”工作。组织各村村“三委”成员分6批次参加城区党委组织部举办的党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“三委”成员履职能力。利用镇级党校和“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。三是打造特色党建品牌。XX村以“六个一”为载体，持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。在现有基础上，以“拼搏奋进，奋发有为”提升打造庆乐村“党建引领乡村治理‘五为振兴’”示范点，不断营造乡村共建共治共享的新格局。
（三）强化统筹督促，力促发展“高质量”
一是全力推动工作落实见效。年中发放纪念章XX枚，走访慰问老党员、困难党员、党内功勋人员共23人。二是党的基层组织建设提档升级。全年注重从返乡创业能人、青年农民中发展党员13名。强力推进联桂村软弱涣散农村基层党组织（后进村）整顿转化，派出精干力量担任工作队员，切实提升整改成效。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，共排查线索14条，认定问题5条。在农村星级党组织方面，评定农村星级党组织 9个，其中五星级1个，四星级3个，三星级5个，持续抓好星级评定结果运用。三是持续发展壮大村集体经济。组织XX个村抱团成立武鸣区沃美建筑工程有限公司。去年村级集体经济总收入XX万元，增长29.8%，超额完成城区下达任务。
（四）强化党建引领，促进工作“见实效”
一是成立由5名班子成员和近30余名镇村干部组成的征拆工作组，分别负责南宁抽水蓄能电站项目、安凤岭风电场的征地拆迁工作，党旗在项目一线高高飘扬。二是实施“党建+网格化”服务管理模式，科学划分42综合网格，配强网格力量。三是组织镇政府机关、镇直驻镇事业单位党支部在职党员到村（社区）开展“双服务”“双报到”工作。四是坚持党建引领，在疫情防控、社会治理中增强“红色力量”。今年以来，全镇共有1000多名党员干部坚守防“疫”一线，参与卡点值守、入户开展“敲门行动”，筑牢“红色防线”。同时充分发挥专职网格员作用，认真开展社会治安综合治理，扎实推进“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击黄赌毒、盗窃、电信诈骗等违法行为，推广国家反诈APP等。
二、存在问题及原因分析
一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如庆乐村红色旅游文化村建设进度偏慢，XX村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在排查整顿发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少。在村级集体经济工作中，XX村没有能完成年初镇级下达的10万元村的目标任务。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，在上级的迎检过程中，部分村级主官对“五基三化”概念没有能完全答出来。
